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Betriebselektriker / Betriebsschlosser / Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)

2514 Möllersdorf Vollzeit € 3.478,51 Bruttomonatslohn mit LAP

Wir suchen
Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Instandhaltungstechniker (m/w/d) zur Betreuung, Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen. Sie sorgen dafür, dass die Maschinen zuverlässig laufen und Produktionsstillstände vermieden werden.
Dein Aufgabengebiet

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
  • Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten
  • Optimierung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Umbauten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Betriebselektriker, Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
  • Berufserfahrung in einem Industriebetrieb wünschenswert
  • Technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft nach entsprechender Einschulungsphase
Unser Angebot

  • Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
  • Strukturierte Einschulung und Einarbeitung
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem eingespielten Team
  • Attraktive Zulagen und Zuschläge
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3.478,51 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!

Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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