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Technische Hilfskraft Tischler (w/m/d)

1090 Wien Vollzeit € 2.972,44 Bruttomonatsmindestverdienst ohne LAP

Wir suchen
Für unseren Kunden in 1090 Wien suchen wir Technische Hilfskraft Tischler (w/m/d). Unser Kunde zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen.
Dein Aufgabengebiet

  • Zuschneiden, Vorfertigen und Bearbeiten von Möbelteilen, Wandschutzsystemen sowie Wand-, Decken- und Bodenelementen
  • Mitarbeit bei der Herstellung von Einzelkomponenten für Fenster, Türen und Türstockelemente
  • Unterstützung bei der Fertigung des VKMB-Duschensanierungskonzepts SiMoNa
  • Montage von Möbeln, Mineralsteinduschen
  • Durchführung von Montagetätigkeiten auf Baustellen und Projekten
  • Instandhaltung von sämtlichen Möbeln wie z.B. Neuanfertigung defekter Möbelteile, Austausch defekter Beschläge
Dein Profil

  • Praktische Erfahrung im Tischlerei-, Holzbau- oder handwerklichen Bereich
  • Sicherer Umgang mit den in einer Tischlerei üblichen Maschinen und Werkzeugen
  • Kenntnisse in der Holzverarbeitung, Erfahrung mit Kunststoff- oder Mineralwerkstoffen von Vorteil
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und körperliche Belastbarkeit
Unser Angebot

  • Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std. / Woche) 
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Professionelle Betreuung durch Temp Champ
  • Fundierte Einschulung in einem freundlichen & motivierten Team
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten 
  • Mitarbeiterparkplatz vergünstigt und privat nutzbar und öffentlich gut erreichbar
  • Langfristige Position mit Möglichkeit zur Übernahme
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2.972,44 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!

Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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