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Elektrotechniker im Außendienst (m/w/d)

2340 Mödling Vollzeit € 3.551,59 brutto pro Monat (ohne Zulagen) mit LAP

Wir suchen
Für ein renommiertes Unternehmen der Elektroindustrie suchen wir einen Elektrotechniker (m/w/d) für den Außendienst. Neben der Einarbeitung in Mödling umfasst die Position regelmäßige Einsätze am Firmenstandort in Holice (CZ). Die Anreise erfolgt mit einem Firmenfahrzeug, zusätzlich werden Diäten ausbezahlt.
Dein Aufgabengebiet

  • Elektrische und mechanische Prüfung von Strom- und Spannungswandlern
  • Durchführung von Qualitäts- und Funktionsprüfungen
  • Analyse, Dokumentation und Auswertung von Prüfergebnissen
  • Überwachung und Optimierung von Produktions- und Prüfprozessen
  • Erkennen und Melden von Qualitätsabweichungen
  • Mitarbeit bei Inbetriebnahmen, Wartungen und technischen Verbesserungen
  • Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP), idealerweise als Elektrotechniker, Mechatroniker oder Elektromechaniker
  • Gute elektrotechnische Kenntnisse und technisches Verständnis
  • Interesse an Mess-, Prüf- und Produktionstechnik
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Holice (CZ)
  • Qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schichtbereitschaft erforderlich
Unser Angebot

  • Langfristige Anstellung in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Umfangreiche Einschulungs- und Einarbeitungsphase
  • Firmenfahrzeug für die Dienstreisen
  • Zusätzliche Diäten bei Einsätzen in Tschechien
  • Modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt € 3.551,59 pro Monat zzgl. Zulagen. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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