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Instandhalter (m/w/d)

4631 Krenglbach Vollzeit € 21,47 brutto / Std. exkl Zulagen mit LAP

Wir suchen
Für unseren Kunden in Haiden / Krenglbach suchen wir engagierte Instandhalter (m/w/d) zur langfristigen Verstärkung des Teams.
Dein Aufgabengebiet

  • Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsmaschinen und Anlagen
  • Vorbeugende (präventive) Wartung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Fehleranalyse sowie Behebung von Störungen an technischen Anlagen
  • Laufende Optimierung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Mitarbeit bei technischen Verbesserungs- und Instandhaltungsprojekten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Für diese Position ist die Bereitschaft zur Rufbereitschaft erforderlich. Diese findet etwa alle drei Wochen statt, wobei Einsätze von bis zu 10 Tagen pro Monat möglich sind.
Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Betriebsschlosser, Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Betriebs von Vorteil
  • Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen und Industrieanlagen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Staplerschein von Vorteil
Unser Angebot

  • Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
  • Ausschließlich Tagschicht
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Umfassende Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima und modernes Arbeitsumfeld
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR € 21,47 brutto pro Stunde. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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