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MSR-Techniker (m/w/d)

1040 Wien Vollzeit Gehalt € 3.000 - € 3.900 Bruttomonatsgehalt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung mit LAP

Wir suchen
Für unseren Kunden suchen wir MSR-Techniker (m/w/d) (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) - Wien und Umgebung.
Dein Aufgabengebiet

  • Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an MSR-Anlagen (z.?B. Regelungen für Heizung, Lüftung, Klima) 
  • Parametrierung und Anpassung von Steuerungen sowie Optimierung bestehender Regelanlagen 
  • Fehlersuche und Behebung von Störungen an Mess-, Steuer- und Regelsystemen 
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen 
  • Dokumentation der Arbeiten sowie Rückmeldungen an Vorgesetzte und Kund:innen 
  • Bei Bedarf Unterstützung des Teams bei übergreifenden Gebäudetechnik-Themen
Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar (Lehre, Fachschule, HTL) 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Betreuung von MSR-Anlagen und HLK-Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima) 
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Gebäudeautomationssystemen von Vorteil 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • IT-Anwenderkenntnisse (E-Mail, Dokumentationstools) 
  • Führerschein B 
  • Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten 
  • Bereitschaft zu fallweisen Überstunden sowie zu Einsätzen in Wien und Umgebung 
  • Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich
Unser Angebot

  • ? 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit 
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr, Fr 09:00-12:00 Uhr) Individuelles Arbeitszeitmodell nach Vereinbarung (z.B.: 4-Tage Woche) 
  • Firmenfahrzeug – auch für den Arbeitsweg 
  • Keine dauerhaften Montageeinsätze mit Übernachtung
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3.000 bis EUR 3.900 pro Monat, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir sind ein Team!
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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