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Einkaufsmitarbeiter (m/w/d)

1040 Wien Vollzeit Gehalt € 2.800 - € 3.600 Bruttomonatsgehalt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung mit LAP

Wir suchen
Für unseren Kunden in 1040 Wien suchen wir Einkaufsmitarbeiter (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet

  • Bestellungen von projektbezogenen Sub- und Regieleistungen 
  • Bestellungen von Vertragsleistungen 
  • Bestellungen von Werkzeug, Messgeräten und Verbrauchsmaterialien 
  • Verwaltung sämtlicher Bestellungen: Verfolgung, Zuordnung von Auftragsbestätigungen und Lieferscheinen, Lieferurgenzen, Verfolgung von Wareneingängen 
  • Wareneingangsmeldung an den operativen Bereich 
  • Anlage und Pflege der Lieferanten in der Datenbank 
  • Preiseinholung und -verhandlung mit Lieferanten für Regieleistungen 
  • Anlage von Materialien und Preisen in der Abwicklungsdatenbank 
  • Materialabgleich mit dem Lager 
  • Rechnungsprüfung 
  • Lieferantenbeobachtungen 
  • Rückmeldung an den/die Vorgesetzte:n und/oder direkt an Vertragspartner:innen
Dein Profil

  • Positiv abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
  • Berufserfahrung mit technischen und/oder kaufmännischen Aufgaben 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (insbesondere Outlook, Excel und systeminterne Programme) 
  • Kaufmännisches Denken und Handeln 
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise 
  • Bereitschaft, im Bedarfsfall Überstunden zu leisten 
  • Positiver Leumund
Unser Angebot

  • Arbeitszeit & Mobilität ? 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit 
  • Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr ab 07:30 Uhr und fallweise ab 07:00 Uhr) 
  • Ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich 
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U1 und U4 in unmittelbarer Nähe)
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 2.800 - € 3.600 Bruttomonatsgehalt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir sind ein Team!
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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