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Betriebselektriker (m/w/d)
3151 St. Georgen am Steinfeld Vollzeit € 3.478,51 Mindestbruttomonatsverdienst mit LAP
Wir suchen
Für unseren Kunden im Raum St. Pölten suchen wir Betriebselektriker (m/w/d).
Für unseren Kunden im Raum St. Pölten suchen wir Betriebselektriker (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Reparaturen an Maschinen und Gebäudetechnik
- Analyse und Behebung von Störungen
- Durchführung von Wartungsarbeiten
- Organisation von Arbeitsabläufen
- Optimierung und Verbesserung der Produktionsanlagen
- Instandhaltung verschiedenster Betriebsmittel
Dein Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Lehrausbildung als Elektriker:in oder Mechatroniker:in
- Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
- Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Engagement und Teamfähigkeit
- Überstundenbereitschaft
- Führerschein B
- Staplerschein von Vorteil
Unser Angebot
- Ein Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen
- Top Betreuung durch Temp Champ
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 3.478,51 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 3.478,51 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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