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Mitarbeiter interne Logistik (m/w/d)
3500 Krems an der Donau
Vollzeit
€ 3.049,41 Bruttomonatsmindestverdienst
Wir suchen
Für unseren Kunden im Raum Krems suchen wir einen Mitarbeiter für die interne Logistik (m/w/d).
Für unseren Kunden im Raum Krems suchen wir einen Mitarbeiter für die interne Logistik (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Lagerverwaltung in der Produktion
- Einlagerung der Produktionsware
- Kommissionierung und Transport der Materialien und Bauteile in der Produktion
- Bereitstellung der Materialien und Bauteile an den Produktionsanlagen und Arbeitsplätzen
- Verbuchungen im SAP
Dein Profil
- Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik in einem Produktionsbetrieb
- Stapler- sowie Kranschein erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse von Vorteil (SAP, M365)
- Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb
- Zu deinen Stärken zählen Organisationstalent, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Produktionsumfeld
- Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
- Einschulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Top Betreuung durch Temp Champ
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt € 3.049,41 pro Monat Zulagen lt. KV.
Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt € 3.049,41 pro Monat Zulagen lt. KV.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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