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Facharbeiter GWH-Installateur (m/w/d)
2340 Mödling
Vollzeit
2.948,85 + MZ + TG
mit LAP
Wir suchen
Für unseren Kunden in Wiener Neudorf suchen wir GWH-Installateure (m/w/d).
Für unseren Kunden in Wiener Neudorf suchen wir GWH-Installateure (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Installation von Gas-, Wasser- und Heizungsanalgen
- Montage von Sanitär- Einrichtungen
- Wartungs- uns Reparaturarbeit
- Wohnungsinstallationen
- Schriftliche Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Dein Profil
- Positiv abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLS
- Mehrjährige Praxis und technisches Verständnis
- Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein B von Vorteil
Unser Angebot
- Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std. / Woche)
- Kein Schichtbetrieb, Tagdienst
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Professionelle Betreuung durch Temp Champ
- Fundierte Einschulung in einem freundlichen & motivierten Team
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2.948,85 pro Monat zzgl. Taggeld und Montagezulage lt. KV.
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2.948,85 pro Monat zzgl. Taggeld und Montagezulage lt. KV.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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