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Elektriker Facharbeiter (m/w/d)
1230 Wien
Vollzeit
€ 2.948,85 bruttomonatsmindestverdienst
mit LAP
Wir suchen
Für unseren Kunden in 1230 Wien suchen wir Elektriker Facharbeiter (m/w/d) mit einem Führerschein der Klasse C (m/w/d).
Für unseren Kunden in 1230 Wien suchen wir Elektriker Facharbeiter (m/w/d) mit einem Führerschein der Klasse C (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Montage und Demontage von Straßenbeleuchtungen, Signalanlagen und Effektbeleuchtungen im öffentlichen Raum
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroinstallationstechniker mit LAP
- mehrjährige, einschlägige Praxis unbedingt erforderlich
- FS C + mehrjährige Fahrpraxis erforderlich
- gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- ÜST Bereitschaft und Flexibilität sind Voraussetzung
- langfristige Stelle mit Übernahmeoption
Unser Angebot
- Vollzeit 38,5 Stunden/Woche
- Top Betreuung durch Temp Champ
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2.948,85 pro Monat + Taggelder + Montagezulagen. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2.948,85 pro Monat + Taggelder + Montagezulagen. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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