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Asphaltierer (m/w/d)
1232 Wien
Vollzeit
Brutto-Mindestverdienst beträgt 18,42 € /Stunde + Taggeld
ohne LAP
Wir suchen
Für unseren Kunden im Raum Wien suchen wir Asphaltierer (m/w/d).
Für unseren Kunden im Raum Wien suchen wir Asphaltierer (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Vorbereitung der Baustellen
- Herstellen und Einbauen diverser Asphaltarten
- Manuelles Verteilen und Abziehen des Asphalts
- Herstellung von Straßenbelägen, Gehwegen, Einfahrten und Industrieflächen
- Einhaltung aller Arbeitsschutz-, und Umweltschutzvorschriften
Dein Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Freude an körperlicher Arbeit mit teilweise, saisonal bedingt flexiblen
- Arbeitszeiten
- Fachkenntnisse in der Verarbeitung diverser Asphaltsorten
- Technische Interesse und handwerkliches Geschick
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein B von Vorteil
Unser Angebot
- Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)
- Überzahlung je nach Qualifikation und Praxis möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Top Betreuung durch Temp Champ
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 18,42 /Stunde + Zulagen und Taggeld lt. KV.
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 18,42 /Stunde + Zulagen und Taggeld lt. KV.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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