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Baggerfahrer (m/w/d)
1232 Wien
Vollzeit
19,29 € Bruttostundenlohn + Taggeld
ohne LAP
Wir suchen
Für unseren Kunden in Wien und Niederösterreich suchen wir Baggerfahrer (m/w/d).
Für unseren Kunden in Wien und Niederösterreich suchen wir Baggerfahrer (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet
- Führen und Bedienen von verschiedenen Baggern (Ketten-, und Mobilbagger)
- Durchführung von Erdaushub-, Planier-, und Kanalaushubarbeiten
- Wartung, Pflege und Durchführung kleiner Reparaturen am Bagger
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, und Arbeitsschutzvorgaben
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenführer
- mehrjährige einschlägige Praxis im Bauwesen erforderlich – vorzugsweise auch im
- Bereich Kanalbau – oder Straßenbau
- selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein B von Vorteil
Unser Angebot
- Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)
- ein kollegiales Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Top Betreuung durch Temp Champ
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 19,29 € /Stunde + Zulagen und Taggeld lt. KV.
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt € 19,29 € /Stunde + Zulagen und Taggeld lt. KV.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!
Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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