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(Rohr-)Schweißer (WIG/MAG/MIG/E) 2481 Achau Vollzeit Euro 2.759,39 lt. KV zzgl. Diäten und Zulagen mit LAP

Wir suchen
Für unseren Kunden suchen wir (Rohr-)Schweißer (WIG/MAG/MIG/E) (m/w/d) für Montagen in ganz Österreich.
Dein Aufgabengebiet

  • Durchführung von hochwertigen Schweißarbeiten an Edelstahl und Stahl (Rohr- und Blechverbindungen)
  • Vorbereitung, Ausrichtung und Heften von Bauteilen nach Zeichnung und Isometrie
  • Arbeiten nach Schweißplänen, Isometrien und technischen Zeichnungen
  • Qualitätskontrolle der eigenen Schweißnähte (Sichtprüfung, Maßhaltigkeit)
  • Durchführung von Reparaturschweißungen und ggf. Nacharbeit
  • Unterstützung bei der Montage von Rohrleitungen und Baugruppen
  • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gemäß interner Standards
Dein Profil

  • Im Idealfall eine in Österreich anerkannte Ausbildung: (Rohr-)Schlosser, Schweißer, Metalltechniker oder vergleichbare technische Ausbildung oder eine im Heimatland anerkannte Ausbildung mit Arbeitserfahrung in Deutschland oder Österreich
  • Aktuell gültige Schweißzertifikate sind zwingend erforderlich, können dann auch beim Kunden aufgefrischt werden
  • Vor Einsatzbeginn ist die Absolvierung eines positiven Probeschweißens zwingend Voraussetzung. Bei Nichtbestehen gibt es keinen Einsatz und keinen Kostenersatz für die Anreise
  • Mehrjährige Erfahrung als (Rohr-)Schweißer auf Fernwärmebaustellen
Unser Angebot

  • Eine angemessene Unterkunft wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
  • Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche)
  • Überzahlung je nach Qualifikation und Praxis möglich
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Beste Betreuung durch Temp Champ
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2.948,85 pro Monat zzgl. Zulagen und Diäten lt. KV.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!

Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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