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Mechatroniker / Metalltechniker mit elektrotechnischer Zusatzausbildung (m/w/d)

1090 Wien Vollzeit € 3.010,47 Mindestbruttomonatsverdienst mit LAP

Wir suchen
Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Mechatroniker bzw. Metalltechniker (m/w/d) mit elektrotechnischer Zusatzausbildung. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie die Wartung, Instandhaltung und sicherheitstechnische Überprüfung von medizinischen Betten und Transportliegen.
Dein Aufgabengebiet

  • Wartung und Instandhaltung von Krankenbetten und Transportliegen
  • Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen
  • Fehlersuche sowie Reparatur und Instandsetzung von elektrischen und mechanischen Komponenten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben
Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Metalltechniker oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Elektrotechnische Zusatzqualifikation von Vorteil
  • Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
  • EDV-Kenntnisse
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung
Unser Angebot

  • Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std. / Woche) 
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Professionelle Betreuung durch Temp Champ
  • Fundierte Einschulung in einem freundlichen & motivierten Team
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten 
  • Mitarbeiterparkplatz vergünstigt und privat nutzbar und öffentlich gut erreichbar
  • Langfristige Position mit Möglichkeit zur Übernahme
Vergütungspaket
Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3.010,47 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir sind ein Team!
Werde ein Teil von Temp Champ und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns!

Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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